1 : 朱肉(東京都):2010/03/28(日) 18:23:19.53 ID:HbeUKD/L

新卒は「熱血アジア人」 日本企業の採用は中韓インドに殺到


 外見では一見「違い」がわからない。でも、日本人とは何かが違う。「いまどんなビジネススキルを身につけることが大事ですか」
「今後、インドや中国でのビジネス展開はどうなりますか」カフェテリアの一角にある会議室。集まった中国人やインド人の社員十数人が、ランランとした目で質問する先にいるのは、楽天の三木谷浩史社長。この日は、外国人新人社員と三木谷社長のランチミーティングだった。せっかくの機会だからと、まだ日本語が流暢でない社員も、熱心に質問した。三木谷社長は言う。

「海外で勝負するために世界中の才能を吸収したい。ITの技術力や勤勉さをとっても、インド人や中国人の能力は極めて優れている。彼らを採用することで、会社の『内なる国際化』を進めたい」

以下ソース参照

http://www.aera-net.jp/summary/100328_001553.html
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1269768199/